内部培训

我们坚信,新一代的创投人,必须同时具备三个维度的知识,缺一不可:懂创投、懂管理、懂行业”,所以,同晟搭建了独特的内部培训体系和外部投后管理体系。“快速迭代,小步快跑”。每1.5~2个月召开一次会议,迄今(2020年3月)为止已经召开15次(18、19各7次),30个小模块(三大模块,创投方法论5,企业管理14,行业研究11)的学习讨论。